首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 承包算不算劳动关系范围

承包算不算劳动关系范围

时间:2025-05-24 12:19

一、承包算不算劳动关系范围

承包是否属劳动关系要具体看。个人承包违规招用劳动者致损害,发包组织和承包经营者连带赔偿,此时可能认定有劳动关系。

判断要点看是否符合劳动关系特征,像双方主体合格,劳动者受单位管理获报酬,劳动属单位业务一部分。

平等主体依承包合同建立关系,承包人自主经营、不受劳动管理等,就不属劳动关系。要结合实际,依事实证据判断。

二、承包与劳动关系认定在法律上有何界限

承包关系与劳动关系在法律认定上有明显界限。

从主体角度看,劳动关系中一方是用人单位,另一方是劳动者;承包关系主体更广泛,双方可以是法人、自然人等。

从人身依附性判断,劳动关系中劳动者受用人单位管理,需遵守其规章制度,有较强人身依附性;而承包方在完成工作过程中自主性较强,只需按约定交付成果,不受发包方内部制度过多约束。

从报酬支付方式分析,劳动关系中,劳动者报酬多以工资形式定期发放;承包关系中,承包方报酬通常根据完成的工作成果结算,支付时间和方式更灵活。

从工作成果归属考量,劳动关系中,劳动者工作成果归用人单位;承包关系里,承包方完成工作成果后交付给发包方,成果归属按约定处理。

三、承包关系中的权益受劳动法保护吗

承包关系中的权益一般不受劳动法保护。承包关系是一种基于合同约定的民事法律关系,双方主要依据承包合同确定权利义务。而劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系。

判断是否受劳动法保护关键看是否构成劳动关系,要考虑主体资格、是否有管理与被管理的人身隶属关系、劳动报酬支付方式等因素。若承包方以自己名义自主完成工作,不受发包方管理约束,就不构成劳动关系,权益不受劳动法调整,发生纠纷适用民法典等民事法律处理。只有符合劳动关系特征,如承包方服从发包方管理、遵守其规章制度等,才受劳动法保护。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:如何仲裁确认劳动关系

下一篇:在公司上班被打了还被开除怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》