首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 临时辞职需要赔偿公司吗

临时辞职需要赔偿公司吗

时间:2025-04-20 13:12

一、临时辞职需要赔偿公司吗

一般情况下,劳动者临时辞职是否赔偿公司需视具体情形而定。

若劳动者未提前通知用人单位就离职,导致用人单位有损失,比如影响工作交接致新员工上手慢等,可能需承担赔偿责任。但若是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可即时辞职,无需赔偿公司,还可要求经济补偿。

此外,试用期内提前三日通知用人单位,非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位后辞职,通常也无需赔偿公司。关键在于辞职原因及是否按规定程序操作。

二、临时辞职违反服务期约定要赔偿吗

临时辞职违反服务期约定通常要赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定,应按约定向用人单位支付违约金。

违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

不过,若用人单位存在过错,如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者解除劳动合同则无需支付违约金。总之,一般违反服务期约定需赔偿,但有法定过错情形除外。

三、临时辞职违反合同约定需担何法律责任

临时辞职违反合同约定,可能需承担以下法律责任:

违约金:若劳动合同中约定了服务期或竞业限制条款,且劳动者违反相关约定,需按合同支付违约金。比如用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期,劳动者在服务期内临时辞职,就可能要支付违约金。

赔偿损失:若临时辞职给用人单位造成损失,应承担赔偿责任。如未完成重要项目导致业务受损、影响生产经营秩序等,需赔偿单位直接经济损失。

不过,依据《劳动合同法》,在用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保等过错时,劳动者可随时解除合同且无需担责。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司不交公积金可以申请被迫离职吗

下一篇:2025单位开除旷工员工的赔偿标准是什么

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》