医院面试技巧-医生|护士面试常见问题与注意事项-医聘猫（原医聘网）

2024-08-16

了解招聘过程中的相关程序，对于求职者来说是十分必要的，下面小编将招录用工共有的程序进行分解，为求职者提供一份备用单。环节一：应聘前流程求职者首先应当将个人简历准备充分，简历中应尽可能包括教育背景、工作经验、个人资料等和求职信。用工单位初试大约需要3... 查看详情》

2024-08-16

在当今企业管理的舞台上，人力资源（HR）这个角色常常被误读，甚至被贴上了“招聘机器”，“行政事务处理员”，“老板的传声筒”，“背锅侠”等标签。这种现象无处不在，但与HR部门的真正价值和潜力相比，简直是天壤之别。本文将深入剖析企业管理层、HR自身以及员... 查看详情》

2024-08-16

近日，医院高质量发展论坛·区县医院专场会议在江苏省南京市顺利召开，来自各地的医院管理者、行业资深专家参与其中，以线上线下相结合的方式与大家分享了相关内容。会议伊始，南京医院协会副会长丁政做开场致辞，来自张家港市第一人民医院屈陈江院长、兴化市人民医院张... 查看详情》

2024-08-15

常听到对医生这个职业的各种评价，有说伟大的，有说高风险的，有说辛苦的……于是，我也想再谈谈自己对于这个职业的再思考。01结果有不可预测性医生要与形形色色的人打交道。疾病在每个人身上的表现不一，治疗方法和效果也各有不同，即使医生使出浑身解数，最后也不一... 查看详情》

2024-08-15

【空窗期不可怕】空窗期并不可怕，这是相对正常的职业生涯阶段，每个人在职业生涯中都有可能遇到，面试时，可以通过以下五点来展现自己的优势和积极态度1、充分准备，了解公司与职位：在面试前，深入研究目标公司的背景、文化、业务以及你申请的职位的具体要求2、... 查看详情》

2024-08-14

人才招聘与管理人才的招聘是患者衡量医院治疗水平和整体医疗质量的重要指标之一。因此，合理运用医院人才对医院的发展至关重要。那么究竟该如何设定招聘标准呢?首先也是最重要的是医生的技术。如何衡量医生的技术水平?除了医生的实际工作经验和医疗成果外，医院在医生... 查看详情》

2024-08-14

“送礼我熟。”——哥迷“小胖”（前医药代表，现已离职）其实也不是什么新鲜事。刚开始的时候我们每天早上会提前医院上班半小时去医院的主任办公室，进行“陌拜”也就是陌生拜访，目的是为了认识主任也是为了让主任记住我们。每个工作日都去，等客户记住我们是做哪个厂... 查看详情》

2024-08-13

想要找份好的工作，除了会制作好个人简历外，投简历也是很重要的，要两者做好，才能助你快速的找到好工作，如果其中的一个方面出现问题，对你求职也很大影响的。下面分享的是一些招聘会主办方发现毕业生在求职问题上所存在的盲点问题：1)不看招聘信息，盲目跑场。企... 查看详情》

2024-08-13

你话说的好听，也说的在理，领导也就便于接受你所提出的条件。所以说在职场中你要学会说赞美他人的话语，这样你办起事情来也会顺畅很多。赞誉之词人人都渴求，人人都需要。称赞k司也得有方法和技巧，如果称赞领导不恰当，反而会弄巧成拙，只落下一个“溜须拍马”的坏... 查看详情》

2024-08-13

有一个比较有意思的现象，当别人问我什么专业的时候，只要我一说口腔医学，那肯定都说这个专业好，以后赚大钱。但是为什么一个人人称道的好专业，毕业之后从事这个专业的学生不过半数，还有许多人在一年之内转行呢？每年那么多口腔医学的学生，为什么有很大的比例没有坚... 查看详情》