劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-07

一、劳动合同续签提前多久通知工作单位经典意义上讲，关于劳动合同续约未提早发出通知的确切法律规范性要求是没有被明文规定的。然而，根据实践操作及理性考量，我们主张最好能够在至少1个月之前就向雇主方通报续签事项的决定。这种情形下，既能为各方提供充裕的时... 查看详情》

2024-10-07

一、无固定期限合同如何解除劳动合同在无固定期限劳动合同时，双方当事人可按照如下几种方式进行解约：第一，经过彼此协商达成一致意见，由用人单位正式提出解除申请；其次，如果劳动者存在有重大过失行为，比如严重违反了用人单位所制定的规章制度或者由于其他... 查看详情》

2024-10-07

一、无固定期限劳动合同解除程序有哪些在处理无固定期限劳动合同的解除问题时，需要根据具体情况进行分析和探讨，主要涉及协商解除、法定解除以及用人单位单方解除等多种途径。其中，协商解除是指在双方友好协商的基础上达成共识，从而解除劳动合同关系。而法定解除... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动合同纠纷案件诉讼程序有哪些诉讼程序的起始阶段为当事人的起诉行为，在此过程中，原告需将精心起草并核实无虞的起诉书及相关证据文件呈递至具有裁判权限的相应法院。当此法院接受了相关的申请后，便会开始进行细致的案件审查以决定是否予以立案处理。随后进... 查看详情》

2024-10-07

一、无固定期限合同的解除赔偿标准有异议怎么办对于对无固定期限合同的解除赔偿金标准产生质疑或疑虑的情况，我们强烈建议您优先考虑采取与雇主进行积极且友善的沟通和协商的方式来寻求解决方案。如果经过努力仍未能达成双方均可接受的协议，那么您可以向所在单位的... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动合同纠纷解决的途径有哪些在此前提之下，我们首先建议通过双方友好协商来达成共识，这种途径相对来说较为和平与有效率。其次，当双方无法自行处理矛盾时，可以寻求当地劳动争议调解委员会的协助，该机构设有专门的调解人员，能够在中立立场上促进问题的妥... 查看详情》

2024-10-07

一、合同不到期辞职有补偿吗在通常情况下，员工在劳动合同尚未到期之际主动提出离职请求，若无法律明文规定的特殊情形出现，那么将无法获取相应的经济补偿金。然而，倘若雇主未能依照劳动合同所约定之内容，向员工提供充分的劳动安全保护措施或劳动环境条件，亦或是... 查看详情》

2024-10-07

一、解除劳动合同补偿与赔偿区别包括哪些解雇劳动合约所产生之补偿责任，经常在合乎法定条件且公司按照相关法律规定的前提下，赋予劳动者以相应的经济救济措施；比如依照我国《劳动合同法》的第四十条关于无过失辞退劳动者等特殊情况。这种补偿的手段，实际上是对劳... 查看详情》

2024-10-06

一、公司不给交社保可以仲裁吗如有企业未予员工缴纳社会保险的现象发生，依法，该员工是完全有权申请劳动争议仲裁的。这一行为无疑严重侵犯了劳动者应有的合法权益。为了捍卫自身权益，该员工可以考虑聘请律师或者通过直接向劳动争议仲裁部门提起申诉的方式，以期敦... 查看详情》

2024-10-06

一、不缴纳社保仲裁会有什么结果倘若企业未能依据法规为劳动者缴纳社会保险，那么在劳动者选择进行仲裁之后，可能会产生如下的处理结果-企业将被强制要求补足所有未正式缴纳的社保费用，并且在此基础上，还可能需要承担支付相应滞纳金的法律责任。此举的目的主要在... 查看详情》