劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-17

一、劳动仲裁后双方还能达成和解吗劳动仲裁案情中，双方当事人能否达成和解当当事人双方在劳动仲裁裁决后达成和解协议是完全可能的，然而，通常情况下，这些和解协议都是在仲裁程序启动前达成的。如若仲裁裁决书已经下达，而当事人未能实现和解，那么被执行人... 查看详情》

2024-10-17

一、未签订劳动合同的仲裁有效期是多久未签订劳动合同的仲裁时效期限关于未签订劳动合同之争议的仲裁时限问题乃是劳动争议申请仲裁的有效期通常定为一年。此一期限须自相关利益方明确知晓或理应获悉自身合法权益遭受损害之时起进行叠加计算。若在劳动关系持续期... 查看详情》

2024-10-17

一、解除劳动合同签字后还能仲裁吗解除劳动合同协议签字之后还能否发起仲裁在签订了解除劳动合同证明书后，若符合劳动仲裁范畴并且仲裁时效并未届满的话，仍然具备向有关部门提起申诉的确权资格。然而，若劳动者在劳动合同持续期间因为劳酬拖欠方面的争议问题... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动仲裁后公司注销了怎么办劳动仲裁诉讼期间公司注销如何应对 1、倘若在进行劳动仲裁之前，股份有限责任公司已经完成了注销手续，当事人即有权将该公司权利与义务的继承者或相关责任方列为被申请人，并向仲裁机构提出裁决请求。 2、若在劳动仲裁程序正在... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动仲裁后公司账上没钱怎么办在劳动仲裁之后，若公司的账目上缺乏资金应如何处理？（1）劳动仲裁获胜后，若原被告双方未能于15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，则该项具有法律约束力的裁决将得以生效。待裁决书生效之后，若用人单位无力支付所拖欠的... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动仲裁强制执行要钱吗关于劳动仲裁强制执行所需费用的探讨执行劳动仲裁裁决书的申请，涉及到相关费用问题。若当事人向法院申请强制执行，则无需支付任何费用，该笔费用将由被执行人承担。然而，若申请执行人希望启动执行程序，必须在法律规定的期限内向... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动仲裁时可以主张拖欠工资赔偿吗在劳动仲裁诉讼中，能否主张拖欠工资的赔偿？根据相关法律法规，因拖欠员工薪资引发的劳动争议案件中，劳工者可依法申请劳动仲裁以获得相应补偿。若雇主在接到上级主管部门的相关支付指令后未能按时履行付款义务，则应依据... 查看详情》

2024-10-17

一、公司让员工垫付费用合法吗企业要求员工代为垫付费用的合法性问题探讨在特定情境下，基于公司与员工彼此间存在的特定约定或协议等条件，才能探讨是否应缴纳该笔费用。通常来说，当企业与员工签署了劳动合同之后，双方必须严格遵循合同条款行事，员工需要在其... 查看详情》

2024-10-17

一、在厂里上班被同事辱骂怎么办在工厂中遭受同事的侮辱和攻击，我们应该如何应对？假如您在执行劳动任务时遭受了侮辱行为，若所引发的损害后果较轻，您当然有权选择报警；然而，若是这种行为引发了严重危害，那么意味着涉事人已经构成了侮辱罪行，您就有权利... 查看详情》

2024-10-17

一、没有签劳动协议上三个月班被辞退有补偿吗? 未签订劳动协议，工作三个月被解雇，是否享有补偿？根据中国法律法规，劳动合同乃指劳动者及用人单位确立雇佣关系以及明确各自相关权益责任的法律文书。在法律层面上，建立雇佣关系必须签订正式劳动合同。如若劳动... 查看详情》