劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-14

一、员工辞退补偿金个税怎么算员工辞退补偿金个税应该包括下面的内容： 1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税... 查看详情》

2024-09-14

一、哺乳期女职工是否可以被辞退不可以。《中华人民共和国劳动合同《劳动《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失职、... 查看详情》

2024-09-14

一、调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管劳动者是否去单位上班，都可... 查看详情》

2024-09-14

一、劳动者能否要求雇主一次性支付竞业禁止补偿根据本协议规定，关于竞业禁止补偿金的支付方式和频率可以参照以下方案进行明确的约定: 即每月定额支付，且需要劳动者在离职后定期向用人单位提交其所就业状况的相关证明票据（如社保凭证、新的劳动关系合同等）。... 查看详情》

2024-09-14

一、劳务纠纷找哪个部门可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的... 查看详情》

2024-09-14

一、清明节法定假日是几天清明节，放假1天(农历清明当日)。我国全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月... 查看详情》

2024-09-14

一、企业调岗降薪员工不接受怎么办在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致。 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继... 查看详情》

2024-09-14

一、去劳动局投诉流程劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集证据证明事实劳动关系。《劳动争议调解仲... 查看详情》

2024-09-14

一、公司降薪是否需要书面通知需要。薪资待遇应该按照劳动合同执行，除非经劳动者书面同意，否则不得降薪。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于... 查看详情》

2024-09-14

一、什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。《劳动争议调解仲裁法》... 查看详情》