首页 > 资讯中心 > 行业资讯 > 干货收藏! 医师定考,关于时间、内容、报名方式、常见问题汇总!

干货收藏! 医师定考,关于时间、内容、报名方式、常见问题汇总!

时间:2022-06-10 15:45

一、综合性问题


1.什么是医师定期考核制度?

《中华人民共和国医师法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于 2021 年 8 月 20 日通过,自 2022 年 3 月 1 日起施行。

县级以上人民政府卫生健康主管部门或者其委托的医疗卫生机构、行业组织应当按照医师执业标准,对医师的业务水平、工作业绩和职业道德状况进行考核,考核周期为三年。

受委托的机构或者组织应当将医师考核结果报准予注册的卫生健康主管部门备案。


2.谁应该参加本周期医师定期考核?

全省所有医疗、预防、保健机构内的注册医师,除当年注册的新医师外,无论职称高低,无论年龄大小,无论是执业医师还是执业助理医师全都要参加考核。


3.医师定期考核的内容是什么?

医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。

工作成绩、职业道德由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定,考核机构复核;业务水平测评由考核机构负责组织实施。

考核原则上以机考为主,不具备条件的地方可实施纸笔考试。

业务水平测评形式包括:

(一)个人述职;

(二)有关法律、法规、专业知识的考核或考试,以及技术操作的考核或考试;

(三)对其本人书写的医学文书的检查;

(四)患者评价和同行评议;

(五)省级卫生计生行政部门规定的其他形式。

工作成绩包括:医师执业过程中,遵守有关规定和要求,一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。

职业道德包括:医师执业中坚持救死扶伤,以病人为中心,以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。医师职业道德由所在医疗卫生机构进行评定,考核机构进行复核。

医师应该在定考系统中同时参加「人文医学知识」考核,内容包括:法律法规、医学伦理学、医学心理学、医患沟通、道德准则与行为规范等。


4.职业道德评定不合格还需参加业务水平测评吗?

工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的,即为不合格。

职业道德评定不合格即本周期考核不合格,不需要进入业务水平测评环节。


5.医院已经开展了医德考评,还要重新进行职业道德考核吗?

医疗卫生机构可将已完成的本机构年度考核和医德考评结果作为医师定期考核工作成绩和职业道德的评定依据,登记到定考系统中;

但医师仍需完成自我评估,并进行人文医学知识测评。


6.医师定期考核业务水平测评是如何分类的?

考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。


7.定期考核是不是考试?

定期考核不是考试,简单的说,是对自己一定时间内执业情况的归纳、总结和综合评价。


8.申请考核机构的条件是什么?

符合以下条件的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业、学术组织可向辖区主管卫生行政部门提出申请,经批准后承担相应范围的医师定期考核工作:

(一)设有 100 张以上床位的医疗机构;

(二)医师人数在 50 人以上的预防、保健机构;

(三)具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。


9.符合哪些条件的医师可以执行简易程序?

对具有较长年限执业经历、无不良行为记录的医师,可以简化考核程序。

在考核周期内无不良执业行为记录,且:

(一)具有 5 年以上执业经历,考核周期内有良好执业行为记录的;

(二)具有 12 年以上执业经历的;

(三)省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。


10.医师定期考核简易程序的流程有哪些?

简易程序为医师本人书写述职报告,主要执业机构签署意见,报考核机构审核。


11.执业助理医师执业满 12 年能否按简易程序考核?

根据《医师定期考核管理办法》规定,具有 12 年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的,可以按简易程序进行考核。

因此,无论是执业助理医师还是执业医师,又或者执业助理医师考取执业医师的,满足条件都可按简易程序考核。


12.医师定期考核一般程序的流程有哪些?

(一)参加考核的医师登录定考系统完善和确认个人信息(填写《医师定期考核表(一般程序)》),提交至所在医疗医疗卫生机构;

(二)医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定,上报考核机构;

(三)考核机构对评定意见进行复核,公布需要接受业务水平测评的医师名单;

(四)考核机构组织实施业务水平测评;

(五)考核机构经定考系统录入考核结果;

(六)考核合格者,定考系统自动生成电子化考核结果通知书,医师根据需要,可上网查看或下载、打印,至主管卫生计生行政部门盖章后有效;主管卫生行政部门在医师《执业证书》执业记录栏粘贴考核合格防伪标贴;考核不合格者,可以暂停执业活动 3~6 个月,培训后再次考核。


13.医师的「执业行为记录」有哪些?

医师执业行为记录分为良好执业行为记录和不良执业行为记录。

良好执业行为记录的认定原则上应当为所在市级以上相关部门作出的表彰、奖励、完成政府指令性任务,取得的科技成果等。


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:美容医生有擅长,须拿出证明?

下一篇:医美机构卖3.4万元美白针,赔了34万!

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
垄断原料药遭重罚 联环药业“雪上加霜”全国首款干细胞药物开出首张处方 售价为美国类似产品的1/70劳务合同解除怎样补偿劳务合同可以口头约定吗劳动合同没写赔偿会怎样处理一个公司没有和员工签劳动合同的后果有哪些试用期计入劳动合同内吗公司员工怀孕期间可以中止劳动合同吗解除劳动合同后是否要遵守竞业限制无固定期合同辞退赔偿上限是多少无固定期合同解聘怎么赔分公司能签劳动合同么劳动法到期不续签有哪些赔偿和公司签了劳动合同是劳务派遣吗以不胜任工作为由解除劳动合同有补偿金吗政策市场双轮驱动 创新药产业迸发强劲增长动能“北京普惠健康保”特药清单扩容至121种“巢跃奇迹·希望画语系列”卵巢癌公益科普行动落地 系列海报将在全国各地陆续展出“驱动改变 健康城市”中丹慢病防控圆桌会:开放协作共筑慢病防控防线 发布健康膳食行动倡议劳动合同到期不续签可以领失业保险金吗协商一致解除劳动合同职工能领失业金吗配偶生病医药费谁承担公司辞退员工怎么申请仲裁被劳动仲裁立案后怎么办劳动仲裁裁决书一直不下来怎么办公司申请撤销仲裁失败多久能拿到钱劳动仲裁证据提供几份劳动仲裁什么情况下需要一审二审劳动仲裁不满意上诉法院本人可以不去吗公司倒闭了仲裁还能要回钱吗
广东省英德市人民医院(英德市医疗卫生共同体总医院)公开招聘合同制工作人员公告平阳县人民医院向社会公开招聘合同制工作人员公告吉林大学白求恩第一医院心理卫生科录入员招聘启事吉林大学白求恩第一医院骨关节外科录入员招聘启事吉林大学白求恩第一医院日间观察病房护理平台录入员招聘启事【百万英才汇南粤】清远市妇幼保健院招聘信息临洮县太石镇卫生院关于公开招聘乡村医生的公告凤城市公立医院2025年春季面向普通高校公开招聘急需紧缺人才公告峄城区中医院面向2025年应届毕业生公开招聘急需紧缺人才昆明市妇幼保健院2025年见习人员 (医学专家助理)招聘公告连云港经济技术开发区社会事业局所属事业单位2025年公开招聘编制内卫生专业技术人员公告潍坊市荣军优抚医院编外专业技术人员招聘公告渝北区回兴社区卫生服务中心招聘临时工作人员简章宜宾市第四人民医院2025年公开招募就业见习人员公告昆明市盘龙区松华街道卫生院2025年招聘公告西安市莲湖区枣园社区卫生服务中心招聘公告2025年新宁县卫健系统公开招聘工作人员公告2025年启东市部分医院公开招聘工作人员(编外)公告包头医学院第一附属医院2025年面向社会公开招聘控制数人员公告梅州市2025年引进急需紧缺人才公告(兴宁市卫生类岗位)瓯海区丽岙街道社区卫生服务中心招聘公告博罗县医共体总医院龙华分院(龙华镇卫生院)公开招聘高层次中医医生公告“百万英才汇南粤”后勤岗位招聘启事大邑县新场镇公立卫生院公开招聘编外人员公告广州市越秀区珠光街社区卫生服务中心2025年招考编外人员第二批拟招聘人员公示清河县油坊镇卫生院招聘专业技术人才公告遂宁市安居区拦江镇中心卫生院公开招聘工作人员公告西昌市礼州镇中心卫生院关于招聘派遣制工作人员的公告2025年金山区部分卫生健康事业单位 公开招聘卫生专业技术人员公告(第二批)淄博市市立医院 2025年护理合同制人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》