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不走劳动仲裁怎么要赔偿金

时间:2025-04-23 18:11

一、不走劳动仲裁怎么要赔偿金

协商:

直接和用人单位交流,讲清楚他们该给赔偿金的法律规定和实际缘由,努力达成共识,促使单位主动给钱。

申请调解:

可以找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织,或者乡镇、街道有调解职能的组织。在调解里,有第三方帮忙协调,推动双方达成和解。

法院诉讼:

前面办法没用的话,就去法院起诉。要准备好能证明劳动关系、受损害情况和赔偿根据的证据,写好起诉状,按民事诉讼流程走,等法院判决单位支付赔偿金。

二、不劳动仲裁追讨赔偿金还有啥法律途径

不通过劳动仲裁追讨赔偿金,还有以下法律途径:

协商:可与用人单位直接沟通协商,达成赔偿协议。这是最温和的方式,省时省力。

向劳动监察部门投诉:若用人单位存在违反劳动法律法规行为,如拖欠工资、违法解除合同等,可向劳动监察部门投诉。其会责令单位改正,情况属实的,单位需支付赔偿金。

法院起诉:在部分情形下可直接起诉。如就用人单位出具的工资欠条、已达成的赔偿协议等涉劳动报酬争议,可按普通民事纠纷向法院起诉。不过,一般劳动纠纷需先经仲裁,对仲裁不服才可起诉。

三、不劳动仲裁索要赔偿金有哪些合法途径

不通过劳动仲裁索要赔偿金,可尝试以下合法途径:

协商:与用人单位直接沟通,表明自身诉求和依据的法律规定,争取达成赔偿协议。这是最便捷的方式,能避免矛盾激化。

向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,劳动监察部门有权对用人单位进行调查,若发现其存在违法行为,会责令改正并作出相应处罚,以维护劳动者权益。

向法院起诉:对于属于法院受理范围的劳动争议,如用人单位不支付工伤赔偿等,劳动者可直接向法院提起诉讼。但需注意准备充分证据,证明双方劳动关系及用人单位的侵权行为。

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