时间:2025-01-29 16:41
一、苏州合同到期自己不续签可以领失业金吗
通常来讲,合同到期后自己不进行续签的话,是无法领取失业金的。
依据失业保险的相关规定,领取失业金的一个关键条件是“并非由于本人意愿而中断就业”。合同到期自己不续签,这属于本人主动意愿而放弃续签合同,与这一法定条件不相符。然而,倘若用人单位通过降低劳动条件等方式逼迫劳动者不续签合同,并且劳动者能够拿出证据证明这种情况,那么就可以将其视为非本人意愿中断就业,在这种特殊情形下是有可能领取失业金的。
二、苏州合同期满公司不续签能获补偿吗
在苏州,合同期满公司不续签,一般情况下劳动者能获得补偿。根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司不续签却不支付补偿,劳动者可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
三、苏州合同期满单位不续签能领失业金吗
在苏州,合同期满单位不续签,符合条件是可以领取失业金的。根据《失业保险条例》等相关规定,领取失业保险金需同时满足以下条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业。合同期满单位不续签,属于非因本人意愿中断就业的情形。
若符合上述条件,失业人员应在终止劳动合同之日起60日内,持原单位为其出具的终止劳动关系的证明,到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。经办机构会对提交的材料进行审核,审核通过后,失业人员按规定程序即可按月领取失业金,以保障失业期间的基本生活。
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