在单位辞职了单位给交的保险怎么办

一、在单位辞职了单位给交的保险怎么办

已经在该期间缴纳完成的社会保险金将不受任何影响，员工辞去现有职位之后，原来任职公司将不再承担其社会保险费用的缴纳责任。针对此方面，在员工提出离职申请后，原单位均会严格根据相关法律法规进行社会保险停缴处理。而作为当事人本人，您可自由选择将自己的社会保险关系转接至未来即将就职的新单位或户籍所在地的人力资源和社会保障局。

然而，关于具体的操作步骤以及所需材料，可能会因为不同地区而有所差异，请您查阅所在地相关部门网站获取更详细的说明。

其中涉及的材料主要包括您的有效身份证件及离职证明等，并确保携带齐全前往当地社保管理机构办理相关的转移手续。

此外，如果您想要提取个人的住房公积金账户资金，同样也需要符合一些特定条件，比如必须已经购买了住宅、正在偿还房屋贷款等情况。迁转公积金账户时，只需要将一部分金额转接到您即将就职的新单位或户籍所在地即可。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、在单位辞职后失业金是否可以领取

当劳动者主动选择从用人单位离职时，其通常无法享受到失业救济金的发放权益。

然而，在某些特定情况下，符合以下条件之一者，仍有可能从失业保险基金中获得失业保险金:

首先，必须是非因自身原因导致的失业状况;

其次，在失业之前，用人单位与劳动者均需按照规定足额缴纳了一整年的失业保险费用;

最后，劳动者需要进行失业登记并具备求职意向。

在此基础上，失业人员只需凭借失业登记证明以及个人身份证明，便可前往社会保险经办机构办理领取失业金的相关手续。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

已经在该期间缴纳完成的社会保险金将不受任何影响，员工辞去现有职位之后，原来任职公司将不再承担其社会保险费用的缴纳责任。针对此方面，在员工提出离职申请后，原单位均会严格根据相关法律法规进行社会保险停缴处理。而作为当事人本人，您可自由选择将自己的社会保险关系转接至未来即将就职的新单位或户籍所在地的人力资源和社会保障局。

然而，关于具体的操作步骤以及所需材料，可能会因为不同地区而有所差异，请您查阅所在地相关部门网站获取更详细的说明。

其中涉及的材料主要包括您的有效身份证件及离职证明等，并确保携带齐全前往当地社保管理机构办理相关的转移手续。