首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期公司没缴纳社保被辞退怎么赔付

试用期公司没缴纳社保被辞退怎么赔付

时间:2024-07-26 16:37

一、试用期公司没缴纳社保被辞退怎么赔付

依据相关法律规定,企业及员工皆需依照法定程序参与实施社保制度。若在实际操作过程中,公司未能按照规定为全体员工提供应享有的各类社保福利,无疑将损害到员工个人的切身利益。出现此种状况时,作为劳动者可依据法律规定独立提出离职申请;若劳动者以企业未能依法缴纳社保费用为理由主动提出离职要求,企业则必须向其支付相应的经济补偿。具体而言,经济补偿金额度应根据员工在公司服务年限计算,从每满一年起计,公司需支付该员工相当于一个月基本薪资的补偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、试用期公司让换岗合法吗

在试用期期间,由用人单位与员工经过充分的磋商并达成共识后进行岗位调整,这无疑是完全符合法律规范的行为。依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在劳资双方协商一致的基础上,可以对原有的劳动合同所约定的各项条款进行相应的变更。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:自己交社保扣款失败怎么办

下一篇:签了合同不交社保怎么赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
2024年广东深圳市罗湖区面向市内选调事业单位工作人员22人公告2024年新疆巴州库尔勒市事业单位引进急需紧缺人才72人公告2024年广东深圳市罗湖区事业单位选聘博士7人公告2024年广东茂名高新区招聘事业单位工作人员10人公告2024年广东云浮郁南县融媒体中心招聘事业单位工作人员2人公告上海市民政第二精神卫生中心2024年10月公开招聘3名工作人员公告2024年新疆轻工职业技术学院高层次人才引进19人公告2024年新疆巴州若羌县事业单位引进硕士研究生等优秀专业人才17人公告宁波市鄞州人民医院医共体2024年10月公开招聘41名高层次紧缺人才公告(第三批)杭州市上城区九堡街道社区卫生服务中心2024年10月招聘2名编外人员公告2024年吉林省秋季组团引进人才2671人公告南开大学附属医院2024年10月招聘2名工作人员公告2024年新疆兵团网络舆情中心事业单位招聘公告上海交通大学医学院附属仁济医院健康管理中心2024年10月招聘文员公告无锡市锡山区医疗卫生单位2024年10月公开招聘70名劳动合同制工作人员公告山东省菏泽市牡丹人民医院2024年公开招聘32名专业技术人员简章四川省内江市民政局直属事业单位2024年公开考核招聘3名工作人员的公告浙江省武义县卫健系统下属医疗单位2024年10月公开招聘21名工作人员公告(第二批)浙江大学医学院附属第二医院客户服务中心2024年10月招聘工作人员启事山西省新绛县人民医院2024年第二轮招聘编制外卫生专业技术人员公告江苏省2024年大学生乡村医生专项计划公开招聘工作人员公告哈尔滨市香坊区人民医院2024年招聘2名儿科医生(编外)公告云南省腾冲市芒棒镇上营卫生院2024年公开招聘3名合同制专业技术人员公告上海市同仁医院2024年招聘优秀人才广西苍梧县2024年引进急需紧缺人才公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2024年招聘12名聘员的公告(第三批)福建省级机关医院2024年招聘5名高层次人才及学科带头人工作方案西安交通大学医学院第一附属医院健康医学科2024年招聘派遣制护理北京协和医院2024年10月招聘临床研究病房合同制科研助理启事西安市灞桥区人民医院2024年招聘7名工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》