时间:2024-06-13 09:24
一、合同没写待遇赔偿被辞退怎么办
倘若因无合同被解雇而提出索赔,则赔偿项目可包括以下几个方面:
首先,若解雇行为符合法律规定,则无需承担任何赔偿责任;相反地,若解雇行为违反了相关法律法规,则劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
其次,如果双方之间的确存在劳动关系,但用人单位并未与劳动者签署书面劳动合同,那么在解除劳动合同时,如果存在诸如不向劳动者支付工资报酬、不支付经济补偿金等违法行为,劳动者在遇到劳动争议时,可以向调解组织申请调解。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、合同没写有效期多久怎么算
有效期间是从生效时间至失效时间,生效时间一般是成立时生效,对于失效时间如果法律有特别规定则按照该规定处理。当事人对有效期没有约定或约定不明确的,视为不定期,当事人可以随时解除合同。另外,附解除条件或终止期限的合同,自条件成就或期限届满时失效。
《民法典》第一百六十条
民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
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