首页 > 资讯中心 > 社保问答 > 南充市公积金缴存基数标准2024年最新 缴存基数下限上限要多少?

南充市公积金缴存基数标准2024年最新 缴存基数下限上限要多少?

时间:2024-01-13 09:01

新一年缴费新标准开始了!南充市调整2024年住房公积金缴存基数最新标准缴存基数上下限具体是多少?随医聘猫小编来了解关于河南公积金的缴存基数标准。

住房公积金是由单位和个人共同缴纳的,每个月都是需要在固定的时间进行缴存的。

2023-2024年南充市公积金缴存基数是多少?2023年度南充市住房公积金最高和最低月缴存金额的调整标准

2023年度缴存单位年审、职工住房公积金缴存基数及比例调整标准

南充市2024年最新公积金缴存基数及比例是多少?参考2023年度南充市住房公积金缴存比例和缴存基数执行标准

南充市2023年度(2023年7月至2024年6月)住房公积金缴存基数调整标准

一、缴存基数范围

住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资,计算住房公积金缴存基数的工资,应根据国统计局关于工资总额组成的法定核定。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。

按省住建厅等7部门《关于进一步规范机事单位住房公积金缴存基数的通告》(川建金发〔2022〕128号)要求,机事单位应按“计入缴存基数的工资津贴补贴项目最大范围和不得计入缴存基数的项目”核定职工住房公积金缴存基数。

二、缴存基数上下限

根据市统计部门公布的上年我市“城镇非私营单位就业人员平均工资”统计数据,确定2023年度我市住房公积金缴存基数上限为23716元(即公布的月平均工资的三倍);根据市有关部门公布的全市最低工资标准,确定我市缴存基数下限为1970元。

三、缴存比例

住房公积金缴存比例不得高于12%且不低于5%,我市同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例应一致。

四、月缴存额

住房公积金月缴存额包括单位缴存部分和职工缴存部分,分别为职工缴存基数乘以单位缴存比例和职工缴存比例(分别以元为单位,元以下四舍五入)。本市2023年度住房公积金月缴存额最高为5692元,最低为198元。

缴存基数的计算

职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资总额,不得低于本地上一年度劳动部门法定的职工月最低工资标准,最高的原则上不超过所在盟市统计部门公布的上一年度当地职工月平均工资总额的三倍。

缴存额度

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

月缴存额计算

住房公积金月缴存额=职工本人2023年公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例(四舍五入到元)+职工本人2023年公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例(四舍五入到元)。

缴存基数计算口径

住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资,计算范围应以统计局公布的《关于工资总额组成的法定》为准,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资合计组成。行事单位按照各级财部门住房公积金计提标准计算。

公积金缴存基数多久调整一次?

(一)缴存基数每年调整一次,一经确定本年度内原则上不再变更,确因核定有误造成职工缴存基数错误,可申请办理更正。

(二)单位调整缴存基数,应当告知职工本人并及时、足额缴存住房公积金,接受职工监督,确保职工符合的法规权益。

以上就是南充市公积金缴存基数的最新消息,如你对公积金还有疑问,欢迎关注医聘猫公积金相关知识。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:医生求职网推荐:医聘猫

下一篇:按 最低档社保交满15年,在退休之后,每月能领多少养老金?

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【宜州宜山医院(有限合伙)】发布,招聘中医针灸/推拿师、中医科医生、妇科/产科/生殖劳务关系不能劳动仲裁么【南宁市西乡塘区吉秀社区卫生服务站】发布,招聘中医科医生、全科医生公司撤销仲裁裁决如何应对法律责任【南宁长江医院有限公司】发布,招聘中医科医生、中西医结合、普通内科【桂林市象山区华康中医专科门诊部】发布,招聘护士/护理、药剂科、全科医生劳动仲裁加一审二审一共多少时间结束【融安爱心医院有限公司】发布,招聘影像医学科、精神心理科、财务总监【南宁市青秀区刘馨蔚口腔诊所】发布,招聘口腔医生、护士/护理、行政院长劳动仲裁所申请主体错误如何驳回【柳州市常康医院后勤管理服务有限公司医疗消毒供应中心】发布,招聘护士/护理、企划策划主管、护士/护理【贵港东郊精神病医院有限公司】发布,招聘护士/护理、精神心理科、护士/护理劳动仲裁写错赔偿金额上诉能改回吗【桂平健中医院(个人独资)】发布,招聘普通内科、超声科、药剂科【北京医院招聘】中国中医科学院西苑医院2025年度博士后招聘简章劳动仲裁发公告收费吗劳动仲裁人身损害赔偿标准是多少【北海北医康复医院】发布,招聘医疗后勤-其它、儿科、前台文员【桂平海康精神病医院有限责任公司】发布,招聘影像医学科、精神心理科、精神心理科仲裁期间被公司开除怎么办【百色深百眼科医院有限责任公司】发布,招聘行政院长、眼科医生、医务主任【广西壮族自治区桂林冶金疗养院】发布,招聘普通内科、康复科、影像医学科【南宁市青年医学研究有限公司】发布,招聘护士/护理、康复科、中医针灸/推拿师【梧州信立康医院】发布,招聘疼痛科、药剂科、中医科医生【桂林朝扬口腔门诊有限公司】发布,招聘护士/护理、导医、口腔医生【广西群康中医医院有限公司】发布,招聘中医针灸/推拿师、中医科医生、中医科医生自动离职能申请劳动仲裁吗【柳城县东泉中心卫生院】发布,招聘麻醉医生、口腔医生、影像医学科劳务关系劳动仲裁受理吗不服仲裁如何上诉公司
四川省巴中市2025年上半年 公开考试招聘事业单位工作人员公告中山大学附属口腔医院诚聘学科领军人才新疆医科大学附属肿瘤医院2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告新疆医科大学附属肿瘤医院2025年高层次人才引进公告安徽省皖南康复医院(芜湖市第五人民医院) 诚聘英才中国中医科学院西苑医院2025年度博士后招聘简章2025年青岛西海岸新区公立医院公开招聘卫生类岗位工作人员简章昆明学院校医院2025年公开招聘编制外工作人员公告中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会保障局 雅安市卫生健康委员会 关于雅安市2025年上半年“雅州英才” 工程赴外招才引智引进卫生类高层次人才 和急需紧缺专业人员的公告2025年忠县卫生健康事业单位公开招聘临时聘用人员简章2025年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才引进北京中医医院内蒙古医院岗位需求公告彝良县医共体总医院关于小草坝分院公开招聘编外人员的公告大理州第二人民医院2025年公开招聘 检验技术人员、行政后勤专业技术人员公告宁夏回族自治区中西医结合医院2025年自主公开招聘急需紧缺工作人员公告北京市通州区卫生健康委员会所属事业单位2025年公开招聘工作人员公告杭州市临平区卫生健康系统招聘医学类专业2025年普通高校毕业生公告首都医科大学附属北京胸科医院2025年第三批公开招聘公告北京市结核病胸部肿瘤研究所2025年第三批公开招聘公告天津医科大学眼科医院2025年自主招聘实施方案新乡市向阳社区卫生服务中心招聘工作人员8名2025年开封市儿童医院招聘优秀毕业生预报名通知营口市老边区人民医院2025年度面向社会公开招聘合同制人员公告广东医科大学附属医院2025年第二批【博士人才】招聘公告首都医科大学附属北京康复医院2025年公开招聘工作人员公告(第一批)湖南中南大学湘雅口腔医院2025年人事招聘公告【招聘公告】腾冲市人民医院2025年公开招聘专业技术人员公告2025年福州大学附属省立医院高层次人才招聘方案中山大学附属口腔医院陈莉莉教授课题组科研助理招聘启事2025年克拉玛依市事业单位面向高校招聘应届毕业生公告北京大学肿瘤医院云南医院 云南省肿瘤医院 昆明医科大学第三附属医院2025年面向社会公开招聘高层次人才的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》