时间:2023-03-06 14:57
劳动者在公司辞职后,到新用人单位就业的,五险一金由新用人单位和劳动者共同缴纳,原用人单位帮助办理五险一金关系转移;劳动者灵活就业的,不能缴纳住房公积金,可以以灵活就业人员身份参保,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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