河南心血管病中心(国家心血管病中心华中分中心)2025年度招聘公告

发布单位:河南心血管病中心(国家心血管病中心华中分中心)         发布时间:2025-02-26 08:21:38

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职位列表(17)

摘要

职位数量:   若干

招聘人数:   若干

学历要求:   本科及以上

报名结束

截止日期: 2025-03-07 17:00

工作地点:   郑州

公告详情

河南心血管病中心(国家心血管病中心华中分中心)(以下简称华中分中心),是由河南省人民政府、国家心血管病中心合作共建的公益二类事业单位,是国家心血管病中心目前在全国设立的唯一分中心。202010月,华中分中心与阜外华中心血管病医院入选为国家发展改革委、国家卫生健康委确定的首批国家区域医疗中心建设试点项目。华中分中心现有多个高水平科研及预防平台,包含国家卫生健康委心血管疾病再生医学研究重点实验室、国家心血管疾病临床医学研究中心华中分中心、健康生活方式医学中心、流行病研究部、生物样本资源库、动物实验中心等,十四五时期将努力建设成为华中地区集心血管疾病预防、治疗、研究、人才培养于一体的区域性高水平研究机构。

现因工作需要,面向社会公开招聘工作人员,从事心血管疾病相关科研工作。(详见附件1

一、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、基本要求

1.统招全日制公办院校本科起点,全日制硕士研究生,年龄在35周岁以下(199011后出生),全日制博士研究生,年龄在40周岁以下(198511后出生);

2.具体岗位要求详见附件1

3.特别优秀者可适当放宽条件。

三、报名时间

报名时间:即日起至202537,下午17:00

四、报名方式

(一)报名方式:简历投递指定邮箱

(二)报名需提供以下材料

1.身份证;

2.基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证;

3.各阶段学历的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部中国高等教育学历认证报告》或《教育部学籍在线验证报告》;

4.如有工作经历的请提供劳动合同和养老保险明细;

5.职称证、执业证、英语等级证等证书;

6.用人计划中科室有岗位其他要求的请按要求提供证书及资料;

7.报名表电子版(详见附件2,填写内容请控制在一页内)、应聘信息表电子版(详见附件3),请在附件中点击下载。

(三)相关要求

1.上传材料格式。报名邮件命名规则:应聘岗位+应聘科室+专业+最高学历+姓名。第16项材料请将原件用手机拍照或扫描后上传;以上7项材料电子版请在附件中逐一上传,切勿打压缩包。

2.每人仅限报名一个岗位。如发现重复申报一个以上岗位者,将视为自动放弃报名资格。

3.指定邮箱。为避免因邮件过多无法被筛选到,请应聘人员按照邮件命名规则将以上材料,发送至招聘邮箱hzfzxhr@vip.163.com

五、面试、考核

网上报名且通过资格审查的人员(以邮件回复报名成功为准),将择期组织考核。招聘考核形式包括面试、笔试等,笔试视岗位招聘需求确定,具体信息将通过邮件或手机短信通知。

六、体检、心理测评与考察

考核通过人员进入体检和心理测评环节,体检、心理测评考核未通过人员,不予录用。体检、心理测评合格人员进入思想政治、道德品质考察环节,考察不合格,不予录用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,一经核实,取消应聘资格。

七、有关待遇

最终录用人员,按规定办理入职手续,工资福利待遇按照上级及华中分中心有关规定执行。

八、注意事项

(一)应聘人员请保持电话畅通,注意短信通知或阜外华中心血管病医院官网上发布的最新通知。

(二)应聘人员需保证提供资料真实可靠,每人只能选报一个岗位。

(三)所提供资料应准确真实,资格审查贯穿招聘全过程,一经发现弄虚作假或故意瞒报者,立即取消其应聘及录取资格。

(四)咨询电话:0371-58680065老师

附件:

附件1河南心血管病中心(国家心血管病中心华中分中心)公开招聘计划.xlsx

附件2河南心血管病中心(国家心血管病中心华中分中心)报名表.doc

附件3河南心血管病中心(国家心血管病中心华中分中心)应聘信息表.xls

河南心血管病中心(国家心血管病中心华中分中心)

2025219


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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。


来源链接:

https://www.fwhzxxgbyy.com/article/4806.html

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