因工作需要，经研究，决定面向社会招聘编外工作人员31人，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从调剂，身体健康。

（二）在工作中能做到廉洁自律、恪尽职守、坚持原则、秉公办事，不以权谋私，不弄虚作假。

（三）未与其他单位签订劳动合同关系（如有弄虚作假，一经发现，自参加报名之日起在县域内整个医共体所有机构内不得入职），在我县医共体内医疗机构工作的人员，主动离职未满1年及以上的一律不得参加此次招聘。

（四）符合本次公开招聘相关要求。

三、报名及招聘岗位

（一）报名要求

1.报名方式：现场报名。

2.报名地点：永德县人民医院（新院）门诊楼三楼人事科。

3.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月19日18:00止。

4.报名时需要提交的材料：身份证、毕业证、学位证、相关专业资格证的原件（现场审核）及复印件一份。

（二）招聘岗位

岗位信息（请点击链接查看详情）

四、考试组织

（一）组织考试

1.考试方式

本次招聘不设开考比例，综合成绩=笔试（占50%）+面试（占50%）+附加分。

2.考试时间及地点

（1）笔试

①时间及地点：2024年1月22日09:00-11:00；永德县人民医院老院区大会议室，如有变动临时通知。

②笔试形式及内容：笔试采取闭卷的方式进行，临床医学岗考核内外科等专业知识，其他岗位考核各岗位相关专业知识。

③笔试成绩计算：满分100分，笔试成绩<60分者不予进入面试，占考试综合成绩的50%。笔试成绩当天公布。

（2）面试

①时间及地点：2024年1月23日09:00起至面试结束（如有变化，临时通知进入面试人员）；地点在永德县人民医院老院区医技楼小会议室。

②面试形式及内容。按照1:2比例进入面试，如报名人数不足招聘岗位数2倍时，达到60分及以上全部进入面试。面试职业规划、安全执业等内容。

③面试成绩计算：满分100分，按评委打分去掉一个最高分和一个最低分，求平均分并按四舍五入保留两位小数进行计算，占考试综合成绩的50%。面试成绩面试结束后统一公布。

（3）附加分。所有岗位笔试达60分及以上者，在笔试成绩折合后，对取得相关专业初级师资格证或规培合格者加10分附加分。

3.公布成绩

考试成绩当天计分核实后公布，按综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，综合成绩低于60分者不予聘用。综合成绩并列时优先聘用笔试分高者。

（二）体检

拟聘用人员到永德县人民医院统一进行体检，费用自理，体检按《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）有关规定执行。体检不合格者不予聘用，并顺位补录。

（三）办理聘用手续

1.公示

体检合格拟聘用人员名单在院内进行公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理相关入职手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用

电话通知拟聘用人员到院确定就业意向，意向不合者签订《岗位放弃承诺书》，并进行顺位补录。相关聘用人员情况报县卫健局、编办、人社等主管部门及业务部门备案，办理入职手续，医院进行岗前培训，培训结束分配科室。

3.岗位性质为一般岗人员、辅助岗人员均实行3个月试用期，试用期考核合格签订劳动合同，一般岗人员待遇按一般编外人员执行，辅助岗人员待遇按编外辅助岗位人员相关规定执行。

五、有关要求

（一）本次招聘工作由永德县医共体总医院纪委负责具体监督。

（二）参加招聘的工作人员要严格遵守工作纪律，自觉抵制不正之风，公开公平公正做好招聘工作，对违反招聘纪律的工作人员，严格按照有关规定进行严肃处理。同时，与应聘者有回避关系的，应予以回避。

（三）参加应聘人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律和考试秩序，对违反招聘纪律、参与考试作弊、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消其终身医共体内考试资格和聘用资格。参加应聘的人员应保持报名登记的联系电话畅通，若因考生联系电话不畅通或其他个人原因造成的后果，由考生本人自负，即视为自动放弃考试、应聘资格。

（四）未尽事宜，由工作领导小组负责解释。

六、其他特殊说明

如报名人数较多，现确定的考试地点无法满足时，将适时根据专业、人数对考试时间及地点进行调整。

本公告由永德县人民医院负责解释。

附件：永德县人民医院2024年度招聘工作人员报名登记表.docx

联系人：杨老师15368303106

咨询电话：0883-5211137

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/Lwe8BN1rV6DqJ46XxDcIAw

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