一、没签劳务离职合同想离职可以直接走吗 在没有签订劳务合同的状况下,一般来讲是不能随随便便就直接离职的。劳动者要解除劳动关系,就得按照法律所规定的程序来走。 要是处于试用期这个阶段,只要提前三天通知用人单位,就能够解除劳动合同;要是已经过了试用期... 查看详情 》
一、用人单位与员工协商解除劳动合同合法吗 用人单位和员工协商解除劳动合同这事儿。你看,在咱国家的《劳动合同法》里头,这协商解除劳动合同那可是合法。这就体现了双方那叫一个自愿和平等,就跟两个好朋友商量事儿似的。 在协商的时候,双方就把解除劳动合同的... 查看详情 》
一、私人老板没签合同被辞退怎么办 要是遇到这种事儿,劳动者可有不少权益可以主张。没签劳动合同这事儿,那咱就可以理直气壮地让老板给咱支付双倍工资,最多能拿11个月。这可是咱应得的。 再说说被无故辞退的情况,这很有可能就构成了违法解除劳动合同,那劳动... 查看详情 》
一、没签合同干活不给钱怎么起诉 要是没跟人家签合同就干活,结果人家却不给钱,那咱可以按照下面这些起诉步骤来操作。 第一步,得好好收集相关的证据。 像那些工作时的凭证,像是考勤记录,能看出你啥时候在干活; 工作照片,能证明你干活的现场情况; 还有聊... 查看详情 》
一、10年以上不签合同会自动续签吗 在中国,那可别搞错,10年以上要是不签合同,可不会自动就给续签。 我们得知道,《劳动合同法》有规定,用人单位从开始用工那天起,满一年了还不和劳动者签书面劳动合同的话,那就相当于用人单位跟劳动者已经签了无固定期限... 查看详情 》
一、工厂不续签合同怎么赔偿的 若用人单位未能履行续签劳动合同的责任,特定状态下的劳动者有权主张经济补偿权益。 通常而言,此处所称“经济补偿”是指用人单位根据劳动者在其单位连续任职时间长短而给予的一种资金补偿,具体的补偿金额根据劳动者的工龄,每满一... 查看详情 》
一、劳动合同注意看哪些地方 在签署劳务合同之际,您应当格外关注如下几个关键要点: 首先,关于您的工作范畴以及对应的办公地点,必须做到准确无误地明确于合同中; 其次,关于薪资待遇,包括薪金水平、发放形式及其周期等相关信息都需要在合同中详尽罗列; 再... 查看详情 》
一、未签订劳动合同赔偿多少钱合法 若用人单位从劳动者开始提供劳务之日算起,经过一个月但仍不足一年的时间仍未与之签署书面劳动合同,依照相关法规规定,该单位必须按月向劳动者支付双倍的薪资。 若超过一年仍然没有书面劳动合同的签订,就可视为已经订立了无固... 查看详情 》
一、无故辞退是属于违法解除劳动合同吗 一般来说,无缘无故地辞退员工,那可就属于违法解除劳动合同。咱国家的《劳动合同法》有规定,用人单位要是想解除劳动合同,那必须得有正当的理由和依据。 要是无缘无故就把劳动者给辞退了,这就违反了法律中对用人单位解除... 查看详情 》
一、上海劳动合同到期不续约有补偿金吗 在上海,当劳动合同到期后,用人单位若不续约,通常是有补偿金的。 依据《劳动合同法》,劳动合同期满而固定期限劳动合同终止时,除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件让劳动者续订,而劳动者不同意的情况外,用人单位得... 查看详情 》
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