岗位职责:
一、医务管理
1、制定医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法,组织医疗环节质量检查;
2、政府职能部门的对接,医院医疗安全管理、病历质量管理,落实整改措施;
3、医师队伍管理,人员注册及保管,组织各级医师岗位职责制度、业务培训、技能操作和考核管理;
4、负责医疗纠纷、上级机关部门检查、突发事件应急处理,根据要求制定预案,优化流程及落实组织管理;
5、医疗质量和安全、医疗规范、医疗培训、医疗检查、医疗交接等工作的督促规范和落地执行。
二、护理/院感
1、医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人;
2、组织制定医院各诊室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调;
3、负责拟订护理工作计划及目标,批准后组织实施。定期考核,按期总结汇报。
4、深入临床了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度;
5、督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生;
6、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平;
7、具有护士技能(洁牙、口扫、配台、取模等技能)培训及带教能力优先考虑;
8、负责医院消毒隔离灭菌工作,防止交叉感染。
6、负责医院质控、感染管理及卫生部门的考核及对接工作。
三、其它
1、医疗器材使用情况、耗材管理、采购及库管。
2、定期督促检查器械有关的清洗消毒、定期保养维修
3、患者就诊的流程管理,护士礼仪培训等;
4、医护技人员的排班、带教、调配管理工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,主管护师及以上职称,10年以上相关工作经验。
2、专业知识强,良好的沟通协作能力、分析解决问题的能力。
3、具有医疗机构、口腔医院及大健康行业经验优先。
工作地址: