一、招聘单位简介 山东省慢性病医院(山东省康复中心)，原山东省青岛疗养院，为山东省卫生健康委员会所属副厅级公益二类事业单位。 座落在青岛“八大关”风貌保护区，依山面海，占地近11万余平方米，拥有16个国家建筑风格的别墅63处86幢，建筑面积近7万平方米。具有集“疗养康复、慢病诊治、健康管理、医养结合、社区卫生”功能为一体的卫生健康综合服务能力。建院70多年来，建立了一套较为完善的疗养保健系统和高标准接待服务体系，在自然环境、疗养保健、医疗预防、康复理疗等服务方面具有鲜明的优势与特色。编制床位585张，设有两大疗养区及医疗中心、健康管理中心、康复保健中心、社区卫生服务中心等多个医技科室。 目前，主要承担省重点保健对象、省厅局级保健对象疗养任务;从事恢复期病人康复诊治与护理，常见病多发病诊治与护理，慢性病诊治与护理，健康体检、健康教育与促进，疗养淡季医养结合养老以及社区卫生服务等工作。 是山东省委、省政府确定的“山东省省部级干部疗养保健基地”，国家卫生健康委员会保健局指定的五个“中央干部保健基地”之一。实施的“医疗规范化、服务宾馆化、生活家庭化”“三化”建设和“感动服务”疗养品牌建设经验被全国疗养行业所推广和借鉴。 二、招聘岗位和人数 根据中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2021〕18号)要求，结合工作需要，现面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员12名，其中，中级专业技术岗位5人，初级专业技术岗位7人，其具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的团队协作精神，身心健康; 4.年龄：应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1976年9月23日以后出生)，应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1981年9月23日以后出生); 5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件及其他条件; 6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。 (二)岗位条件 详见《山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 (三)具有以下情形的不得报名 现役军人，在读的非2022届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、山东省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)、山东省慢性病医院网站(http://www.mxbyy.sd.cn)面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1.报名 (1)报名时间：9月23日09:00-10月7日16:00。 (2)报名方式：采取电子邮件方式投送报名材料(邮箱：qlrsk@126.com)。邮件的主题栏格式为“应聘岗位名称+姓名”，未按要求命名者，一律不予接受。 (3)报名须提交材料(均为扫描件)： ①本人身份证(正反面)、岗位要求的专业技术职务资格证书、各阶段学历学位证书、岗位要求的其他证明材料; ②在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(可延至进入面试范围时提交); ③有本人签名的《山东省慢性病医院2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2); ④海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国等相关证明材料原件及复印件，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于考察或体检前提供学历学位认证。 (4)报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。 2.资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 (1)线上初审。报名截止后的3个工作日，完成线上报名初审。线上初审结束后3个工作日内，通过初审人员名单将在山东省慢性病医院网站公布。 (2)现场审查。笔试结束后对拟进入面试的人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点和具体要求将在山东省慢性病医院网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补，并向社会公布。 (三)考试 考试分为笔试和面试。 1.笔试 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试时长90分钟，采用纸笔作答方式。考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。专业基础知识部分分为A类(综合类)、B类(医疗)、F类(护理)三个类别。其中，综合类会计师岗位笔试专业基础知识内容为会计专业、财务管理专业基础知识;软件工程师岗位专业基础知识内容为计算机科学与技术专业及计算机相关基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试时间、地点均在山东省慢性病医院网站上公布，笔试当日凭本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定拟面试人选并进行现场资格审查。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后在山东省慢性病医院网站上公布笔试成绩及进入面试范围人选。 2.面试 (1)面试时间、地点 面试时间、地点在山东省慢性病医院网站上公布。考生凭面试通知单和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。 (2)面试组织 面试采取技能测试(40%)+结构化面试(60%)方式进行，主要测评应聘人员综合分析能力;语言表达能力;应变能力;举止仪表;英语表达能力;技能操作等方面内容。 面试总分100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。面试成绩在面试结束当场宣布。 面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试结束后2日内在院官网对总成绩及进入考察体检范围人员名单进行公示。 (四)考察体检 根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。 考察根据实际需求采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式组织，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和实际工作能力等方面情况。对考察对象档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。 体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，单位提出聘用意见，经省卫生健康委员会同意后，报省人力资源社会保障厅备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人员为我院总量控制内正式职工。聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和我院相关规定执行。 六、联系人及联系方式 联系人：刘老师 联系电话：0532-89073052 监督电话：0532-89073997 地址：青岛市市南区正阳关路16号三楼人力资源部 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。 点击下载>>> 附件1：山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 附件2：山东省慢性病医院2022年公开招聘工作人员报名表 山东省慢性病医院(山东省康复中心) 2022年9月23日 原标题：20220923山东省慢性病医院（山东省康复中心）2022年公开招聘工作人员简章文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202209/87c7fa25-42fa-4821-86a3-bbfd2fd27943.shtml