四川省峨眉山市关于2024年专项招聘3名大学生乡村医生的公告-医聘猫（原医聘网）

首页 > 公招 > 详情

四川省峨眉山市关于2024年专项招聘3名大学生乡村医生的公告

发布单位：峨眉山市卫生健康局发布时间：2024-12-06 07:25:43

公告详情

职位列表(3)

摘要

职位数量: 3

招聘人数: 3

学历要求: 大专及以上

报名结束

截止日期： 2024-12-12

工作地点: 乐山

公告详情

为推进乡村医疗卫生体系改革发展，补充和优化乡村卫生队伍，推进乡村医疗卫生事业高质量发展，促进医学专业高校毕业生就业，按照公开、公平、竞争、择优的原则，2024年峨眉山市面向社会公开招聘大学生乡村医生3名，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及名额

具体招聘单位、岗位及名额详见《峨眉山市2024年大学生乡村医生专项招聘岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）。

二、招聘对象

2024届医学专业高校大专及以上学历的应届毕业生（含按应届毕业生同等对待人员，包括：尚在择业期内未落实工作单位的毕业生;以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的;参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的;大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2024年培训合格的）。专业条件为临床医学类、中西医结合类，且符合报考执业（助理）医师资格考试要求。

三、报考者资格条件

（一）报考者应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

3.自愿从事乡村医疗相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强;

4.完全符合本公告和《岗位条件一览表》所列招聘岗位的要求。报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历（学位）和专业名称，与《岗位条件一览表》要求的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应一致。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。

5.符合法律法规的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.被开除中国共产党党籍的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.受处分期间或未满影响期限的。

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。

7.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）。

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次公开招聘报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。

1.报名时间：2024年12月12日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.报名地点：峨眉山市卫生健康局办公室410室

3.所需资料：《峨眉山市2024年大学生乡村医生专项招聘报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》）1份,并按要求张贴近期1寸免冠证件照片;有效身份证件（包括二代居民身份证或社会保障卡<含照片>；不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、户口簿等）；有效毕业证等原件和复印件1份；符合有关政策规定按2024年应届毕业生同等对待人员需提供相关证明材料。

其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

①尚在择业期内未落实工作单位的毕业生需提供未就业的证明材料；

②以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的需提供入伍和退出现役相关材料原件和复印件；

③参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的需提供基层服务项目服务合同或协议、服务期满考察合格的证明原件和复印件以及参加服务项目前未就业的证明材料；

④大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2024年培训合格的需提供2024年取得的规范化培训合格证原件和复印件（成绩合格但暂未取得合格证书的须在2024年12月31日前提供合格证书原件和复印件），以及大学毕业后未就业的证明材料；

⑤机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明材料。

⑥港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。报考者可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

⑦其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。

报考者报名前应认真阅读本公告以及《岗位条件一览表》等相关信息。详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容。根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的一个岗位报名。

本次现场报名、资格审查工作由峨眉山市卫生健康局负责。未在规定时间到达指定地点参加报名的，报名无效。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合条件或弄虚作假的，取消其报考（聘用）资格，责任由报考者本人自行承担。

4.岗位调整：招聘岗位未达到开考比例要求的，由峨眉山市卫生健康局、峨眉山市人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况在报名结束后5个工作日内峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/）向社会公布。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%（成绩均保留两位小数，不进行四舍五入处理）。

1.笔试

笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。笔试科目满分为100分。报考者在笔试当天持有效居民身份证或社会保障卡<含照片>原件按规定时间到指定地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。

笔试时间和地点另行通知，报考者须密切关注峨眉山市人民政府网。笔试科目为《卫生公共基础（含中医）》，考试大纲按照2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》执行。请报考者登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

笔试成绩低于笔试成绩最低分数线、笔试缺考、笔试成绩为零分、违纪的报考者不得进入下一招聘环节。

笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/）上公布。

2.面试

（1）确定面试入围人员。面试入围人员，其笔试成绩不得低于参加笔试人员有效成绩平均分的80%。根据报考者笔试成绩，按岗位招聘人数与面试入围人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员，最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。因缺考等各种原因产生进入面试入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位达到笔试成绩最低分数线的人员全部进入面试。

（2）领取《面试通知书》。拟进入面试的报考者，应携带本人有效第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>原件在规定的时间内到指定的地点领取《面试通知书》，逾期未领取《面试通知书》的视为自动放弃，责任由报考者本人自行承担。

（3）进入面试人员须凭《面试通知书》、本人有效第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场的，视为自动放弃面试资格。面试满分为100分，面试成绩低于70分的不得进入本次招聘的下一环节。

（三）体检

1.体检人员确定

根据招聘名额，按考试总成绩高分到低分依次等额确定参加体检人选。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低排序，如笔试总成绩再相同的，通过加试确定排序。

2.体检标准

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

3.体检时间和地点

体检由峨眉山市卫生健康局具体组织实施。体检时间、集合地点另行通知。

未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

4.复检及递补

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补。

（四）综合考察

考察由峨眉山市卫生健康局对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。

考察组至少由两人组成，可采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，并据实出具考察材料，作出考察合格与否的结论。考察不合格的不予聘用。

报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。