课题组负责人介绍

鲁世保

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

鲁世保教授现任首都医科大学宣武医院骨科行政主任。兼任中华医学会骨科分会委员、中国医师协会骨科医师分会常委、中国医师协会骨科医师分会脊柱畸形学组副组长、北京医学会骨科学分会副主任委员、北京医学会骨科分会老年学组组长、北京医学会骨科学分会脊柱学组副组长。

从事骨科临床工作20余年，擅长颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症、腰椎滑脱、脊柱侧后凸畸形和脊柱骨折等脊柱疾患的诊疗。1999年以来开展腰椎非融合技术----人工腰椎间盘置换术，取得了满意的疗效。

近年来主持国家科技部重点研发计划项目1项，国家自然科学基金2项，省部级科学基金7项，省部级人才项目2项，累计科研经费达到1500万；发表中英论文100余篇，其中SCI论文近100余篇。

依托国家老年疾病临床研究中心，形成了以高龄脊柱疾患诊治为特色的临床诊疗体系，在国内率先建立高龄骨科、高龄脊柱研究型病房和高龄脊柱中心，建立高龄围术期多学科评估与决策辅助系统(APPLE-MDT)——一站式围术期评估与干预系统，倡导“全面保障、重点监测”，贯彻“骨科康复一体化”及“早期快速康复（ERAS）”理念，通过构建专业化、高水平、多学科围术期管理团队，构建围术期到术后的全数据链/大数据闭环管理，保证高龄脊柱患者术中安全及快速术后康复。其中75岁以上高龄脊柱手术1500余台，满意率达92%。

课题组介绍

鲁世保教授课题组致力于高龄脊柱的研究，团队主要研究方向包括：

1.老年退变性脊柱畸形分型及机制研究；

2.高龄脊柱围术期综合管理及ERAS；

3.骨质疏松的发病机制与治疗；

4.脊柱生物力学、脊柱运动与平衡的相关研究;

5.椎旁肌退变的相关研究；

6.脊髓损伤再修复机制研究；

7.老年骨骼系统退行性病变的防控技术研究；

8.脊柱促成骨材料的相关研究。

招聘方向及要求

【招聘方向】

脊柱外科

【要求】

1.爱国敬业，遵纪守法，诚实守信；

2.在国内外获得博士学位原则不超过三年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁（含）以下的非在职人员；

3.了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的骨科/脊柱外科基础与临床研究背景；

4.具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；

5.临床医学专业，研究方向与导师一致或有相关交叉;

6.符合首都医科大学和首都医科大学宣武医院有关博士后管理规定；

7.发表SCI论文3篇及以上，单篇影响因子≥3分，累计影响因子≥6分。

岗位待遇

1.享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金，提供额外的绩效补助，详情面议；

2.提供博士后公寓或租房补贴；

3.博士后在站期间协助解决子女上学事宜；

4.享受我院职工工会节日福利；

5.积极支持个人职业发展，创造良好的科研条件和环境；

6.优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱wangwei37@buaa.edu.cn，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+医聘猫”格式填写：

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：王老师13161783633

陈老师13811839409

入站基本流程

个人邮件报名→与导师课题组达成初步合作意向→人力资源处条件审核→课题组入站考核→人力资源处提交博管会审批→入站

人力资源处联系方式

联系人：班老师

联系电话：010-83923057

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/danV_OWmAxBti24GsiTZxA

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